1.留学新西兰如何省钱
一、合租租房
住宿应该是大家开销较高的一类，不管大家选择哪一种方式，都会占到日常支出的大头，住校、租房、寄宿家庭，各自有优势和缺点，而提到性价比，自然是合租。
大家找人合租的话，可以和室友一起进行 房租和日常开销的平摊，而且还可以在日常生活中互相帮助，租住的公寓一般硬件和软件都是不错的，很适合留学生。
二、自己做饭
住校的话会有公共厨房，每层楼公用，大家需要自备厨具、食材和调料，然后自己烹饪，后收拾好就可以了，使用是免费的，而成本要比大家趋势贪吃要便宜很多。
而租了房的学生会有更高的自由度，可以有更多的菜色选择，还可以邀请朋友一起来做饭，并且进行招待，而成本同样会很低，如果和合租的室友一起做还可以平摊。
三、使用折扣
准备出门进行采购或者购物的时候，记得带上自己的学生证，再去查一查商场有没有折扣的活动，并且带上自己的信用卡，很多场合都是可以直接享受专属的优惠的，还能够叠加。
四、购买二手
旧的东西肯定是会比新的东西便宜一些的，损耗度比较低的产品，例如电器家具等，可以去慈善商店进行采购，这里一般是别人捐赠的确认使用无障碍的东西，价格很便宜。
五、学会记账
记账记录的虽然是大家已经花的钱，但是大家在进行记录的时候，会对自己花的钱有一个明确的了解，这样在之后花钱的时候，就会有意识的进行克制，从而达到省钱的效果。
六、出行方式
大家可以购买一辆自行车，二手的就行，价格一般不会很贵，大家平时去不远的地方，可以自己骑车，成本低而且不会受到交通情况的影响，当然不赶时间的话，还可以走路。
2.留学新西兰了解的安全常识
一、保持警惕
在一个陌生的国家，不管是在什么时候，再怎样的情景之下，大家都需要时刻保持一颗冷静的心，这样在面对不熟悉的人的时候，才能够冷静应对，不会轻易的被牵着鼻子走。
而且在新西兰，可能会有各种各样的组织和宗教的存在，他们渗透到生活的方方面面，作为一名留学生，大家应该对这些坚决说不，远离潜在的危险。
二、慎重交友
在异国他乡，要想快速的消除思乡之情，融入正常生活，结交新朋友是的选择，但是在进行朋友的筛选与认识的时候，大家还是需要对他们的背景进行一定的了解。
而即便是很熟悉的人，也不要轻易的将自己的私人信息泄露，虽然不一定会发生危险，但是也不能够的排除其中的隐患。
三、结伴出行
日常的出行，即便是前往人流量比较大的地方，大家也可以结伴而行，因为不法分子的犯罪场所是不固定的，你永远没办法预约危险会在什么时候到来。
而晚上可以减少出行的次数，黑暗更容易滋生犯罪事件，而留学生作为特殊的外来全体，在利益的保护方面，是比较不完善的。
四、遇险冷静
万一你遇到了紧急事件，千万千万要沉着冷静，慌乱是对你没有任何帮助的，只有保持一颗清醒的大脑，才会帮助你尽快的脱离危险。
要尽快寻求他人的帮助，或者直接拨打电话报警，及时取得联系，这样才可以更好的解决问题。
3.新西兰留学生打工政策
1、打工时间和要求
新西兰拥有较为宽松的留学政策，允许留学生在留学期间打工。
如果学生就读全日制学位课程或至少为期两年的证书课程，就可以获得每周合法打工20小时的权利，节假日每周多工作40小时。
如果学生在递交签证时已经考到5分的雅思，那么即使学生在读语言课程期间，也可以每周打工20小时。16岁以上的高中学生需在办理学生签证或者续签签证时办理合法的打工许可证明，并提供注册的税号（ird number）。
其他要求：
工作属于学生学历一部分的情况下，学生参加的工作实习可以不算做20小时的打工时长。
留学生有一个学年的课程并且获得多于120的学分，可以在所有学校假期参加全日制工作，少于120学分的可以在圣诞节和学校新年假期进行全日制工作。
在新西兰教育机构攻读硕士或博士论文学位的学生，在学习期间可以参加全日制工作。
2、新西兰法定低工资
在新西兰，留学生打工大部分以时薪计报酬，而由于留学生打工有小时限制，一般每周20小时。若每小时能挣到10元纽币（新西兰元），每周收入约200元；一年按50周计算，则年收入在万元左右。
不过需要注意的是，在新西兰，你的打工所得是需要交税的。
新西兰会给每个在这里生活的人发一个税号，老板在面试时会向你索取该税号，以便向税务局交付工资税。工资税约为收入的19.5%，会从你的收入中自动扣除。比如税前工资是12元/小时，则扣完税后到你手中的实际工资为9.66元/小时左右。所以你在面试时问清楚，谈好的时薪是税前工资，还是税后工资。
3、兼 职的工作种类
对于留学生，有很多兼 职的工作种类可以选择，如：超市、便利店的收银员或送货员，餐厅、咖啡厅的服务员、洗碗工、咖啡师，工厂的非技术等等...
同时，进入大学的同学，可以随着专业技术的增长开始寻找合适自己的实习，为之后的工作积累经验。
有些工作是千万不能做的：
只能作为雇员从事工作，并与雇主签订劳动协议才能受到保护；
不能从事自营业务；
不能作为独立承包人；
不能从事违法服务业。
4、就业协议
有一些提供给留学生兼 职工作的公司，并没有提供合法的就业协议，按照新西兰的法律规定，每位雇员必须签约一份就业协议，包括各种法律规定，明确的员工时薪，需要工作的范围以及工作的时间等等。
就业协议提供给留学生们的是一份保障，在这里提醒大家签协议的时候，一定要仔细检查合同上所有与自己利益相关的条例。例如：什么时候发工资？工作中有多少休息时间？我的工作范围具体是什么？等等
关于员工工作期间的休息时间是取决于他们的工作时长。《就业关系法》规定短休息时间为10分钟休息时间和30分钟用餐时间。
雇主应提供打卡或签到等记录员工具体工作时长的方案，以便于结算工资。
关于年假，每年为同一雇主工作一年结束时，雇员有权享受四周年假，而公共假日，如员工正常上班，雇主应支付员工1.5倍的工资。
5、就业关系问题：相关惩罚
对未遵守就业法法律的行为，新西兰制定了相关的罚金制度，个人罚金可达5万元，公司可达10万元，或公司违法所得的三倍罚金。
同学们想利用空闲时间兼 职丰富自己的生活，注意一定要合法打工，不要打黑工哦～
不要抱有侥幸心理，它也许会损失你们自己的利益，一定要去正规的公司上班，合法纳税，懂得查看税务情况，签就业协议时一定要小心谨慎。
